Descrição
Apostila Concurso Análise de Planejamento UENF RJ 2025
- Informações Concurso da Universidade Estadual do Norte Fluminense Darcy Ribeiro – UENF RJ 2025
- Vagas: 158 + CR Inscrições Até: 23/06/2025 Data da Prova: 17/08/2025
- Salários de Até: R$ 3.938,79 Taxa de Inscrição: R$ 120,00 A R$ 180,00
- Banca Organizadora: Instituto AOCP
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Sabemos que passar em um concurso exige dedicação e muito estudo, e é exatamente por isso que estamos aqui! Com anos de experiência no mercado, nossa missão é ajudá-lo a se preparar da melhor maneira possível. Nossas apostilas são elaboradas completamente de acordo com o edital de cada concurso e, além disso, são atualizadas regularmente.
Além disso, incluímos provas anteriores relacionadas ao cargo, já com gabarito, o que facilita a prática e a familiarização com o estilo das questões. Para complementar, você também receberá brindes exclusivos.
Detalhes do Concurso da Universidade Estadual do Norte Fluminense Darcy Ribeiro – UENF RJ 2025
O concurso público, organizado pela banca do Instituto AOCP, representa uma excelente oportunidade para candidatos de diferentes perfis, uma vez que disponibiliza um total de 158 vagas mais a formação de Cadastro Reserva destinadas ao Ensino Médio e Ensino Superior. Além disso, as remunerações oferecidas são altamente competitivas, podendo atingir valores atrativos de até R$ 3.938,79. Ademais, por abranger diversas áreas, o certame amplia ainda mais as possibilidades para candidatos com formações variadas.
Método Domina Concursos
Conteúdo Programático
Conhecimentos Básicos
(Conforme solicitado pelo Edital 2025)
Língua Portuguesa: 1. Compreensão e interpretação de texto. 2. Tipologia e gêneros textuais. 3. Figuras de linguagem. 4. Significação de palavras e expressões. 5. Relações de sinonímia e de antonímia. 6. Ortografia. 7. Acentuação gráfica. 8. Uso da crase. 9. Morfologia: classes de palavras variáveis e invariáveis e seus empregos no texto. 10. Locuções verbais (perífrases verbais). 11. Funções do “que” e do “se”. 12. Formação de palavras. 13. Elementos de comunicação. 14. Sintaxe: relações sintático-semânticas estabelecidas entre orações, períodos ou parágrafos (período simples e período composto por coordenação e subordinação). 15. Concordância verbal e nominal. 16. Regência verbal e nominal. 17. Colocação pronominal. 18. Emprego dos sinais de pontuação e sua função no texto. 19. Elementos de coesão. 20. Função textual dos vocábulos. 21. Variação linguística.
Raciocínio Lógico e Matemático: 1. Raciocínio Matemático: 1.1. Operações com números inteiros e racionais (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação); 1.2. Múltiplos e divisores; 1.3. Resolução de problemas; 1.4. Razão, proporção, regra de três; 1.5. Porcentagem, Juros Simples e Compostos; 1.6. Grandezas e medidas (quantidade, tempo, comprimento, superfície, capacidade e massa); 1.7. Resolução de situações e problemas que envolvam os conceitos de antecessor/sucessor, par/ímpar, maior/menor, largo/estreito, comprido/curto, grosso/fino, alto/baixo, pesado/leve, metade, dobro, triplo; 1.8. Noções de Análise Combinatória e probabilidade; 1.9. Conceitos básicos de estatística para tratamento de informações (Média aritmética, leitura e interpretação de tabelas e gráficos); 1.10. Equações e sistemas de equações de 2º grau; 2. Raciocínio Lógico-matemático: 2.1. Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; 2.2. Deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações; 2.3. Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos. 2.4. Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas; 2.5. Quantificadores; 2.6. Equivalências Lógicas.
Conhecimentos em Informática: 1. Conceitos e fundamentos básicos. 2. Conhecimento e utilização dos principais softwares utilitários (compactadores de arquivos, chat, clientes de e-mails, reprodutores de vídeo, visualizadores de imagem, antivírus). 3. Conceitos básicos de Hardware (Placa mãe, memórias, processadores (CPU). 4. Periféricos de computadores. 5. Ambientes operacionais: utilização básica dos sistemas operacionais Windows 10 e 11. 6. Utilização de ferramentas de texto, planilha e apresentação do pacote Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) – versões 2013, 2016 e 365. 7. Utilização de ferramentas de texto, planilha e apresentação do pacote LibreOffice (Writer, Calc e Impress) – versões 6 e 7. 8. Conceitos de tecnologias relacionadas à Internet, busca e pesquisa na Web. 9. Navegadores de internet: Microsoft Edge, Mozilla Firefox, Google Chrome. 10. Conceitos básicos de segurança na Internet e vírus de computadores.
Legislação: F1. Estatuto dos funcionários públicos Civis do Estado do Rio de Janeiro. 2. Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). 3. Constituição Federal do Brasil: Dos Princípios Fundamentais; Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos; Da Administração Pública; Dos Servidores Públicos. 4. Constituição Estadual do Rio de Janeiro. 5. Decreto nº 30.672/2002 (Estatuto da Universidade Estadual do Norte Fluminense Darcy Ribeiro).
Conhecimentos Específicos
(Conforme solicitado pelo Edital 2025)
1. FUNDAMENTOS DO PLANEJAMENTO: 1.1. Conceito de Planejamento e Sistemas; 1.2. Filosofia do Planejamento; 1.3. Princípios do Planejamento; 1.4. Tipos de Planejamento; 2. METODOLOGIA DE ELABORAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DO PLANEJAMENTO: 2.1 Fases da elaboração e implementação do planejamento estratégico; 2.3. Lucro como objetivo do planejamento; 2.4.Indicadores de desempenho e monitoramento: definição, utilização e interpretação para avaliação contínua de projetos e processos. 2.5. Análise de dados e geração de diagnósticos: ferramentas de análise quantitativa e qualitativa para apoio à tomada de decisão. 3. ADMINISTRAÇÃO DA ESTRATÉGIA: 3.1. Planejamento mestre: definição, etapas e aplicação prática. 3.2. Estratégias empresariais: formulação, desenvolvimento e análise. 3.3.Avaliação do planejamento estratégico: critérios e indicadores. 3.4. Causas e falhas comuns no planejamento organizacional. 4. GESTÃO DE PROJETOS: 4.1. Conceitos e fundamentos do gerenciamento de projetos. 4.2. Guia PMBOK – Project Management Body of Knowledge: Áreas de conhecimento e grupos de processos. 4.3. Gestão de escopo, tempo, custos, qualidade, risco e stakeholders. 4.4. Desenvolvimento de projetos e planos de ação. 4.5. Avaliação de projetos: viabilidade, impacto e análise custo-benefício. 4.6. Monitoramento e controle de projetos. 4.7. Processos de melhoria contínua e gestão por processos: implementação de ciclos de melhoria e integração com sistemas de gestão da qualidade. 5. ANÁLISE ORGANIZACIONAL: 5.1. Diagnóstico e avaliação organizacional: ferramentas e práticas. 5.2. Estruturas organizacionais e relação com o planejamento. 5.3. Ferramentas estratégicas: Balanced Scorecard (BSC), Matriz SWOT e VRIO. 5.4. Desenvolvimento institucional: abordagens de mudança e inovação. 5.5 Gestão da qualidade total: conceitos e práticas. 6. CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PÚBLICO: 6.1. Estrutura Conceitual: Conceito. Finalidades. Atividades. Organização. Função social. Princípios Contábeis. Normas Brasileiras de Contabilidade. Interpretação da legislação básica.6.2. Patrimônio Público: Conceito, Classificação e grupos. 6.3. Plano de Contas: Conceito, estrutura e contas do ativo, passivo, variações patrimoniais aumentativas e diminutivas, resultado e controles do Planejamento e Orçamento. 6.4. Demonstrações Contábeis: Conceitos, aspectos legais, forma de apresentação, elaboração e análise. Balanço Orçamentário, Balanço Financeiro, Balanço Patrimonial, Demonstração das Variações Patrimoniais, Demonstração dos Fluxos de Caixa, Demonstração do Resultado Econômico e Notas Explicativas. 6.5. Reconhecimento de Receitas e Despesas. 6.6. A elaboração das demonstrações contábeis: Balanço Patrimonial, Demonstração do Resultado do Período, Demonstração do Resultado Abrangente, Demonstração de Lucros e Prejuízos Acumulados, Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido, Demonstração do Valor Adicionado, Demonstração dos Fluxos de Caixa, Notas Explicativas às Demonstrações Contábeis. 6.7. Consolidação das Demonstrações Contábeis. 6.8. Combinação de Negócios. 7. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA, ORÇAMENTÁRIA NO SETOR PÚBLICO: 7.1. Orçamento Público: conceitos, princípios orçamentários e características do orçamento tradicional e do orçamento-programa. 7.2. Instrumentos de Planejamento: Plano Plurianual – PPA, Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO e Lei Orçamentária Anual – LOA. 7.3. Classificação, execução e estágios da receita e da despesa orçamentária. 7.4. Estrutura programática adotada no setor público brasileiro. 7.5. Crédito público. Conceito. Empréstimos públicos: classificação, fases, condições, garantias, amortização e conversão. Dívida pública: conceito, disciplina constitucional, classificação e extinção. 8. RESPOSABILIDADE FISCAL: 8.1. Lei de Responsabilidade Fiscal: princípios, objetivos e efeitos no planejamento e no processo orçamentário, regra de ouro. Anexo de Metas Fiscais. Anexo de Riscos Fiscais. Resultado Nominal, Resultado Primário, Receita Corrente Líquida. Renúncia de receita. Geração da Despesa e Despesa Obrigatória de Caráter Continuado. Vedações. Instrumentos de transparência. 8.2. Limites Constitucionais e legais: Pessoal, Dívida e Operações de Crédito, Garantias. 8.3. Transferências Voluntárias. 8.4. Elaboração do Relatório de Gestão Fiscal, do Relatório Resumido da Execução Orçamentária e Anexo de Metas Fiscais e de Riscos Fiscais. 8.5. Bens públicos, semi-públicos e privados. 8.6. Conceito de Déficit e Dívida Pública; financiamento do déficit; economia da dívida pública. 8.7. Política fiscal. Comportamento das contas públicas e financiamento do déficit público no Brasil. 8.8. O financiamento dos gastos públicos – tributação e equidade. Incidência tributária. 8.9. Orçamento público e os parâmetros da política fiscal e Princípios teóricos da tributação. Tipos de tributos; progressividade, regressividade e neutralidade. 9.GESTÃO PÚBLICA: 9.1. Conceitos de Estado, sociedade e mercado. 9.2. Evolução da administração pública no Brasil (após 1930). Reformas Administrativas. 9.3. Modelos de gestão pública: patrimonialista, burocrático (Weber) e gerencial. 9.4. Conceitos de Eficácia e Efetividade aplicados à Administração Pública: avaliação e mensuração do desempenho governamental. 9.5. Processos participativos de gestão pública: orçamento participativo, parceria entre governo e sociedade, ouvidorias, governança interna e externa. 9.6. Caracterização das organizações: tipos de estruturas organizacionais, aspectos comportamentais (motivação, clima e cultura). 9.7. Evolução dos modelos/paradigmas de gestão. 9.8. Novas formas de gestão de serviços públicos: formas de supervisão e contratualização de resultados; horizontalização; pluralismo institucional; prestação de serviços públicos e novas tecnologias. 9.8. Governança pública: transparência, accountability e participação social. 9.9. Avaliação de Políticas Públicas e Programas Governamentais: referencial teórico, conceitos básicos e tipos de avaliação. Técnicas de avaliação e monitoramento da despesa pública. Avaliação de políticas públicas e seu relacionamento com processos, resultados e impactos. 10. LEGISLAÇÕES, DIRETRIZES EM ORGANIZAÇÕES – DIRETRIZES UNIVERSITÁRIAS: 10.1 Legislação da universidade: normas e regulamentações institucionais. 10.2. Tripé da universidade: conceito e integração de pesquisa, ensino e extensão como pilares do desenvolvimento acadêmico e social; Legislação específica da universidade: análise de regimentos, estatutos e políticas internas das instituições públicas. 10.3. Diretrizes da Educação Superior: regulamentações do Ministério da Educação (MEC) e normas para universidades públicas. 10.4. LDB (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional): princípios, diretrizes e objetivos da educação superior no Brasil. 10.5. Políticas públicas para a educação superior: programas de incentivo à pesquisa e inovação, financiamento e parcerias com o setor privado. 10.6. Instrumentos gerenciais contemporâneos: gestão por processos, melhoria de processos e desburocratização. 10.7. Modelos de gestão de pessoas: gestão de pessoas por competências; liderança e desempenho institucional. 10.8. Gestão do conhecimento. Organizações como comunidades de conhecimento; processos de disseminação do conhecimento. 11. PLANEJAMENTO EM GESTÃO DE PESSOAS: 11.1. Gestão de equipes multidisciplinares: coordenação e integração de diferentes áreas de conhecimento para atingir objetivos institucionais. 11.2. Planejamento e implementação de treinamentos e capacitações: identificação de necessidades, planejamento estratégico e execução de programas de capacitação. 11.3. Liderança e motivação no ambiente organizacional: práticas e teorias de liderança aplicadas à gestão pública, engajamento e retenção de talentos. 11.4. Técnicas de redação e apresentação de relatórios: elaboração de relatórios claros, objetivos e estruturados para diferentes públicos. 11.5. Emissão de pareceres técnicos e relatórios periódicos: análise crítica, estruturação e apresentação de informações técnicas. 11.6. Elaboração de relatórios de gestão e prestação de contas: diretrizes para cumprimento de normas e boas práticas em accountability institucional. 12. RACIOCÍNIO LÓGICO: Conjuntos: Operações com conjuntos e problemas envolvendo as operações com conjuntos; Conjuntos Numéricos: Números naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; operações, propriedades e aplicações; Sucessões: Sequências numéricas e lei de formação de uma sucessão; Lógica Matemática: Proposições e cálculos proposicionais; Problemas com tabelas; Argumentação lógica; Argumentos dedutivos e indutivos; Princípio Multiplicativo e Probabilidade: Problemas de contagem; Permutações, Arranjos e Combinações; Cálculo da probabilidade de um evento; Probabilidade da União de Eventos; Eventos Complementares e Probabilidade Condicional.
Apostila Concurso Análise de Planejamento UENF RJ 2025
