Descrição
Apostila Concurso Diretor de Recursos Humanos Câmara Sabará MG 2026
- Informações Concurso da Câmara Municipal de Sabará – MG 2026
- Vagas: 10 + CR
- Inscrições Até: 25/06/2026
- Data da Prova: 01/08/2026
- Salários de Até: R$ 5.409,87
- Taxa de Inscrição: R$ 80,00 A R$ 100,00
- Banca Organizadora: Instituto IMESO
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Sabemos que passar em um concurso exige dedicação e muito estudo, e é exatamente por isso que estamos aqui! Com anos de experiência no mercado, nossa missão é ajudá-lo a se preparar da melhor maneira possível. Nossas apostilas são elaboradas completamente de acordo com o edital de cada concurso e, além disso, são atualizadas regularmente.
Além disso, incluímos provas anteriores relacionadas ao cargo, já com gabarito, o que facilita a prática e a familiarização com o estilo das questões. Para complementar, você também receberá brindes exclusivos.
Detalhes do Concurso da Câmara Municipal de Sabará – MG 2026
O concurso público, organizado pela banca do Instituto IMESO, representa uma excelente oportunidade para candidatos de diferentes perfis, uma vez que disponibiliza um total de 10 vagas, além da formação de Cadastro Reserva, destinadas ao Ensino Fundamental, Ensino Médio e Ensino Superior. Além disso, as remunerações oferecidas são altamente competitivas, podendo atingir valores atrativos de até R$ 5.409,87. Ademais, por abranger diversas áreas, o certame amplia ainda mais as possibilidades para candidatos com formações variadas.
Método Domina Concursos
Conteúdo Programático
Conhecimentos Básicos
(Conforme solicitado pelo Edital 2026)
Língua Portuguesa: Leitura, compreensão e interpretação de textos e gêneros textuais diversos. Tipologias textuais. Vocabulário: sentidos denotativo e conotativo, sinonímia e antonímia, homonímia, paronímia e polissemia, vocabulário especializado (terminologias). Linguagem Literal e Linguagem Figurada. Figuras de Linguagem. Funções da Linguagem. Intertextualidade e tipos de intertextualidade. Variantes linguísticas, linguagem oral e linguagem escrita, formal e informal e gíria. Ortografia: emprego das letras e acentuação gráfica. Fonética: encontros vocálicos e consonantais, dígrafos e implicações na divisão de sílabas. Regras de acentuação gráfica. Crase. Pontuação: emprego de todos os sinais de pontuação. Classes de palavras: classificações e flexões. Morfologia e flexões do gênero, número e grau. Termos da oração: identificação e classificação. Processos sintáticos de coordenação e subordinação; classificação dos períodos e orações. Concordâncias nominal e verbal. Regências nominal e verbal. Estrutura e formação das palavras. Redação oficial: ata, memorando, ofício, protocolo, edital.
Raciocínio Lógico e Matemático: Conjuntos Numéricos: Números inteiros: operações fundamentais e propriedades. Números racionais: representação fracionária e decimal, operações e propriedades. Números reais: operações, propriedades e representação na reta numérica. Múltiplos e divisores de um número. Máximo Divisor Comum (MDC) e Mínimo Múltiplo Comum (MMC): conceitos, propriedades e aplicações em problemas. Razões, Proporções e Porcentagem: Razão e proporção: conceitos e aplicações. Regra de três simples. Porcentagem: cálculos diretos, aumentos, descontos e aplicações práticas. Álgebra: Expressões algébricas e frações algébricas. Monômios e polinômios: operações e propriedades. Produtos notáveis e técnicas de fatoração. Equações do 1º e do 2º graus. Inequações do 1º e do 2º graus. Sistemas de equações do 1º e do 2º graus. Resolução de problemas envolvendo equações, inequações e sistemas. Funções: Conceito de função e representação gráfica. Função afim: propriedades, gráfico e aplicações. Função quadrática: gráfico, raízes, vértice e aplicações. Função modular: definição, propriedades e gráfico. Funções exponencial e logarítmica: propriedades, gráficos e aplicações. análise e interpretação de gráficos e tabelas. Sequências e Progressões: Sequências numéricas. Progressão Aritmética (PA): termo geral e soma dos termos. Progressão Geométrica (PG): termo geral e soma dos termos. Problemas envolvendo PA e PG. Estatística e Probabilidade: Leitura e interpretação de tabelas e gráficos. Média aritmética simples e média ponderada. Noções de estatística descritiva. Análise combinatória: princípio fundamental da contagem, permutações, arranjos e combinações. Probabilidade: conceitos básicos e resolução de problemas. Matemática Financeira: Porcentagem aplicada ao contexto financeiro. Juros simples e juros compostos. Problemas práticos envolvendo matemática financeira. Sistema Métrico e Grandezas: Medidas de tempo, comprimento, área, volume e capacidade. Conversão de unidades. Relação entre grandezas: tabelas, gráficos e interpretação de dados. Geometria Plana: Ângulos e retas paralelas. Polígonos: classificação e propriedades. Triângulos: teoremas dos ângulos internos e externos. Triângulo retângulo: relações métricas, Teorema de Pitágoras e relações trigonométricas (seno, cosseno e tangente). Quadriláteros: propriedades dos trapézios e paralelogramos. Circunferência e círculo: ângulos, propriedades, perímetro e área. Cálculo de áreas e perímetros de figuras planas. Geometria Espacial: Poliedros: prismas e pirâmides (propriedades, áreas e volumes). Relação de Euler. Corpos redondos: cilindro, cone e esfera (áreas e volumes). Resolução de problemas geométricos. Trigonometria: Ciclo trigonométrico. Funções trigonométricas no círculo. Propriedades e aplicações das funções trigonométricas. Álgebra Linear: Sistemas lineares. Matrizes: operações e propriedades. Determinantes e suas aplicações. Resolução de problemas envolvendo sistemas lineares, matrizes e determinantes. Números Complexos: Forma algébrica. Operações e propriedades. Aplicações básicas. Lógica Matemática e Raciocínio Lógico: Proposições e conectivos lógicos. Tabelas-verdade. Diagramas lógicos. Silogismos. Teoria dos conjuntos. Sequências não numéricas. Correlação de dados e informações. Resolução de situações-problema envolvendo raciocínio lógico.
Noções de Informática: Fundamentos de hardware e software. Sistemas operacionais (Windows e Linux). Pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Navegação segura na internet. Noções de segurança da informação.
Legislação: Constituição Federal – Princípios da Administração Pública (Art. 37). Lei de Acesso à Informação (Lei nº 12.527/2011). Noções de organização dos Poderes (Legislativo Municipal). Regimento Interno e Lei Orgânica do Município (tópicos mais relevantes).
Conhecimentos Gerais: Atualidades do Brasil e do Mundo (últimos 12 meses). Economia, política, meio ambiente, cultura e sociedade. Temas de cidadania, ética e direitos humanos. Noções de estrutura do Estado brasileiro.
Conhecimentos Específicos
(Conforme solicitado pelo Edital 2026)
1. Perfil e Responsabilidades do Diretor de RH: 1.1. Função estratégica da área de Recursos Humanos no setor público; 1.2. Atribuições legais do cargo conforme o edital; 1.3. Princípios da Administração Pública aplicados à gestão de pessoas. 2. Planejamento e Coordenação da Administração de Pessoal: 2.1. Estrutura da área de pessoal na Câmara Municipal; 2.2. Políticas de gestão de pessoas no serviço público; 2.3. Fluxos operacionais: admissão, posse, exercício, exoneração. 3. Atos Funcionais: Férias, Licenças e Aposentadorias: 3.1. Legislação aplicável (Estatuto dos Servidores, Constituição, jurisprudência); 3.2. Concessão e controle de férias; 3.3. Tipos de licenças e requisitos legais; 3.4. Procedimentos de aposentadoria: compulsória, voluntária e por invalidez. 4. Folha de Pagamento e Encargos: 4.1. Elaboração da folha: etapas e cuidados legais; 4.2. Cálculo de proventos, descontos e vantagens; 4.3. INSS, IRRF, PASEP, FGTS (se aplicável), contribuição previdenciária 4.4. Responsabilidade solidária e cruzamento com controle externo. 5. Assentamentos Funcionais e Registro de Pessoal: 5.1. Prontuário funcional: documentos obrigatórios; 5.2. Atualização e arquivamento físico/digital; 5.3. Sistema de gestão de pessoas e controle de frequência. 6. Legislação Trabalhista e Estatutária Aplicável: 6.1. Aplicação da Lei nº 4.769/1965 e do Decreto nº 61.934/1967; 6.2. Diferenças entre regimes: CLT, estatutário e celetista; 6.3. Regime Jurídico Único (Lei nº 8.112/1990 como referência); 6.4. Orientação às unidades internas sobre aplicação legal. 7. Prestações de Contas e Respostas a Órgãos de Controle: 7.1. Relação com o Tribunal de Contas e Ministério Público; 7.2. Auditorias em folha de pagamento e aposentadorias 7.3. Boas práticas de gestão e responsabilização administrativa.
“NÃO SERÁ DISPONIBILIZADO QUALQUER REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA OU AUTORES PARA DESENVOLVIMENTO DE CONTEÚDOS ESPECÍFICOS OU BÁSICO NESSE MATERIAL”
Apostila Concurso Diretor de Recursos Humanos Câmara Sabará MG 2026
