Descrição
Apostila Concurso Médico do Trabalho UFLA MG 2026
- Informações Concurso da Universidade Federal de Lavras – UFLA MG 2026
- Vagas: 22
- Inscrições Até: 12/03/02026
- Data da Prova: 17/05/2026
- Salários de Até: R$ 4.967,04
- Taxa de Inscrição: R$ 200,00
- Banca Organizadora: Universidade Federal de Lavras
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Sabemos que passar em um concurso exige dedicação e muito estudo, e é exatamente por isso que estamos aqui! Com anos de experiência no mercado, nossa missão é ajudá-lo a se preparar da melhor maneira possível. Nossas apostilas são elaboradas completamente de acordo com o edital de cada concurso e, além disso, são atualizadas regularmente.
Além disso, incluímos provas anteriores relacionadas ao cargo, já com gabarito, o que facilita a prática e a familiarização com o estilo das questões. Para complementar, você também receberá brindes exclusivos.
Detalhes do Concurso da Universidade Federal de Lavras – UFLA MG 2026
O concurso público, organizado pela banca da Universidade Federal de Lavras, representa uma excelente oportunidade para candidatos de diferentes perfis, uma vez que disponibiliza um total de 22 vagas destinadas ao Ensino Fundamental, Ensino Médio e Ensino Superior. Além disso, as remunerações oferecidas são altamente competitivas, podendo atingir valores atrativos de até R$ 4.967,04. Ademais, por abranger diversas áreas, o certame amplia ainda mais as possibilidades para candidatos com formações variadas.
Método Domina Concursos
Conteúdo Programático
Conhecimentos Básicos
(Conforme solicitado pelo Edital 2026)
Língua Portuguesa: 1. Leitura e compreensão de diferentes gêneros textuais em Língua Portuguesa, envolvendo textos de diferentes linguagens, contextos e temas, reconhecimento de marcas argumentativas e estratégias discursivas, identificação da organização textual, dos tópicos e das relações entre as partes do texto, compreensão do sentido global, distinção entre fato e opinião, identificação de objetivos discursivos, relações de intertextualidade, inferência de sentidos a partir do contexto, estabelecimento de relações de sentido intra e intertextuais, articulação de informações explícitas e implícitas, análise de ambiguidades, ironias e opiniões do autor, reconhecimento de marcas linguísticas como mecanismos anafóricos e dêiticos, operadores lógicos e argumentativos, marcadores temporais e de sequenciação, mecanismos de coesão e coerência, análise morfossintática das classes de palavras e de seus efeitos de sentido, recursos linguísticos relacionados ao uso de pronomes, modos e tempos verbais e vozes verbais, organização gráfica e diagramação, variedades e adequação linguística, características de textos multissemióticos e estratégias de argumentação e posicionamento autoral. 2. Conhecimentos linguístico-textuais, incluindo o emprego da língua escrita formal em gêneros diversos, pontuação, ortografia, concordância nominal e verbal, regência nominal e verbal, colocação pronominal, estruturação de orações e períodos, significação de palavras e expressões e relações semânticas, lógicas e enunciativas.
Raciocínio Lógico e Matemático: 1. CONJUNTOS. Representação de um conjunto. Relações de pertinência e inclusão. Igualdade de conjuntos. Subconjuntos. Conjunto universo. Conjunto das partes de um conjunto. Operações com conjuntos: união, interseção, diferença e complementar. Produto cartesiano. Diagrama de Venn. Número de elementos de um conjunto. 2. CONJUNTOS NUMÉRICOS. Números naturais e inteiros: operações fundamentais, critérios de divisibilidade, máximo divisor comum, mínimo múltiplo comum, decomposição em fatores primos. Números reais: operações fundamentais, potenciação e radiciação, valor absoluto, intervalos. 3. UNIDADES DE MEDIDAS. Medidas de comprimento, superfície, volume, capacidade, massa, ângulo, energia, informática e tempo. Transformações das unidades de medidas. 4. MATEMÁTICA FINANCEIRA. Razões e proporções. Números e grandezas proporcionais. Regra de três simples e composta. Porcentagens. Juros simples e compostos. 5. GEOMETRIA PLANA. Semelhança e congruência de figuras planas. Triângulos e polígonos. Circunferência e círculo. Relações métricas em triângulos, círculos e polígonos regulares. Área de polígonos. Área do círculo e de figuras circulares. 6. GEOMETRIA NO ESPAÇO. Estudo e cálculo de áreas e volumes dos sólidos: prisma, pirâmide, cilindro, cones e os respectivos troncos e esfera. 7. FUNÇÕES. Conceito de função. Domínio, contradomínio, imagem. Gráficos. Composição de funções. Funções crescentes e decrescentes. Função inversa. Função afim, funções polinomiais de primeiro e segundo grau, função exponencial, função logarítmica e seus respectivos gráficos. 8. SISTEMA DE EQUAÇÕES LINEARES. Sistemas lineares homogêneos e não homogêneos. Resolução de sistemas lineares: escalonamento, regra de Cramer. Sistemas equivalentes. Sistemas determinados, indeterminados e impossíveis. 9. PRINCÍPIOS BÁSICOS DE ANÁLISE COMBINATÓRIA E PROBABILIDADE. Princípio fundamental da contagem, arranjos, combinações, permutações simples e permutações com repetição. Probabilidade da união de eventos, independência de eventos e probabilidade condicional. 10. NOÇÕES DE ESTATÍSTICA. População, amostra, distribuição de frequência, média, moda, mediana, interpretação de gráficos e de tabelas. 11. RACIOCÍNIO LÓGICO. Noções básicas da lógica matemática: proposições, problemas com tabelas e argumentação. Tabelas Verdade, resolução de problemas.
Legislação: Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, (artigos 1º até 5º; artigos 37 até 41; artigos 205 até 214; artigos 218 e 219) Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais: Lei nº 8.112, de 11/12/1990 e suas alterações. Processo Administrativo no âmbito da Administração Pública Federal: Lei nº 9.784, de 29 de janeiro de 1999. Sanções aplicáveis em virtude da prática de atos de improbidade administrativa: Lei Nº 8.429, de 2 de junho de 1992 e suas alterações. Lei de Acesso à Informação: Lei nº 12.527 de 18 de novembro de 2011 Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994 e suas alterações. Licitações e contratos Administrativos: Lei nº 14.133, de 1º de abril de 2021. Organização da Administração Pública Federal: Decreto Lei 200, de 25 de fevereiro de 1967 Direitos do Usuário dos Serviços Públicos: Lei 13.460 de 26 de junho de 2017 Regimento Geral da Universidade Federal de Lavras: Resolução Normativa CUNI nº. 178, de 10 de dezembro de 2025. Estatuto da Universidade Federal de Lavras: Resolução CUNI nº. 177, de 10 de dezembro de 2025.
Conhecimentos Específicos
(Conforme solicitado pelo Edital 2026)
1. Ambientes de trabalho saudáveis. Conceitos, princípios e objetivos da Medicina do Trabalho. Promoção da saúde, prevenção de agravos e vigilância em saúde do trabalhador. Modelo da Organização Mundial da Saúde e da Organização Internacional do Trabalho para ambientes de trabalho saudáveis. 2. Bases legais para as ações de saúde do trabalhador: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Lei nº 8.080/1990. Lei nº 8.213/1991. Decreto nº 3.048/1999 (Regulamento da Previdência Social). Portaria MTB nº 3.214/1978 e Normas Regulamentadoras (NR). Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNSTT). Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). 3. Identificação, avaliação e controle dos fatores de risco ocupacionais. Conceitos de higiene ocupacional. Avaliação qualitativa e quantitativa dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais. Limites de tolerância (ACGIH – TLVs e BEIs). Monitoramento ambiental e biológico. Classificação de risco dos agentes biológicos. 4. Gestão em Saúde e Segurança do Trabalho. Planejamento, execução, monitoramento e avaliação do PCMSO integrado ao PGR, com base nos riscos ocupacionais identificados e nos indicadores de saúde. Interface com SESMT, CIPA e eSocial. Avaliação da aptidão para o trabalho. Incapacidade laborativa, readaptação funcional e reabilitação profissional. Análise e gestão do absenteísmo e do presenteísmo, com utilização de indicadores epidemiológicos e administrativos para subsidiar ações preventivas e corretivas. 5. Patologia do Trabalho: conceito. Detecção de agravos à saúde relacionados ao trabalho na consulta médica. Estratégias de prevenção, gerenciamento de riscos e mudança tecnológica. Organização do trabalho e seus impactos sobre a saúde dos trabalhadores. Toxicologia ocupacional. Riscos químicos (incluindo agrotóxicos, solventes e metais pesados). Riscos físicos (ruído, vibração, radiações ionizantes e não ionizantes). Aspectos ergonômicos e organização do trabalho. 6. Doenças e agravos relacionados ao trabalho: exposição a materiais biológicos e químicos. Dermatoses ocupacionais. Doenças respiratórias ocupacionais (asma ocupacional, pneumoconioses). Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR). Lesões por esforços repetitivos (LER) e distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT). Doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho. Câncer relacionado ao trabalho. Acidentes do trabalho típicos e de trajeto. 7. Saúde mental e fatores psicossociais no trabalho: estresse ocupacional, burnout, transtornos mentais relacionados ao trabalho, assédio moral e organizacional. Psiquiatria ocupacional aplicada. Avaliação da capacidade laboral nos transtornos mentais. 8. Recursos e instrumentos para a investigação das relações saúde–trabalho. Estabelecimento do nexo causal entre doença e trabalho. Nexo Técnico Previdenciário (NTEP), Nexo Técnico Profissional ou do Trabalho (NTP/T), nexo individual e epidemiológico. Elaboração de relatórios, laudos e pareceres médicos. 9. Vacinação do adulto e vacinação ocupacional. Imunização em situações de risco biológico. Recomendações da ANAMT e da SBIM. Doenças de notificação compulsória relacionadas ao trabalho. Prevenção de doenças ocupacionais. 10. Ética médica na atuação em saúde do trabalhador. Código de Ética Médica. Sigilo profissional e limites da informação ao empregador. Resoluções do Conselho Federal de Medicina aplicáveis à Medicina do Trabalho. Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) aplicada à prática do médico do trabalho. 11. Inclusão e acessibilidade no trabalho. Política Nacional para a Integração da Pessoa com Deficiência. Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Lei nº 13.146/2015). Avaliação da deficiência, capacidade laboral, adaptação do trabalho e inclusão profissional. Conversão de tempo especial em tempo comum e aposentadoria especial. 12. Temas clínicos gerais: fundamentos da terapia com fármacos; abuso e dependência de álcool; abordagem ao paciente com possível doença cardiovascular; abordagem à parada cardíaca e às arritmias que ameaçam a vida; hipertensão arterial sistêmica; aterosclerose, trombose e biologia vascular; uropatia obstrutiva; distúrbios gastrintestinais funcionais (síndrome do intestino irritável, dispepsia, dor torácica não cardíaca); abordagem ao paciente com icterícia ou alterações nas provas de função hepática; anemias microcíticas e hipocrômicas; leucopenia e leucocitose; avaliação nutricional; osteoporose; rinite alérgica e sinusite; pneumonia pneumocócica; gripe e resfriado; princípios da terapia antimicrobiana; doenças maculosas, papulosas, vesicobolhosas e pustulosas; doenças sexualmente transmissíveis (exceto síndrome da imunodeficiência adquirida); audição e equilíbrio. 13. SUS e Atenção Primária: Sistema Único de Saúde; Atenção Primária à Saúde; fundamentos da Medicina de Família e Comunidade; promoção da saúde; imunização; saúde da mulher, da criança, do adolescente, do adulto e do idoso (doenças cardiovasculares, pulmonares, gastrointestinais e hepáticas, renais, endócrinas, reumáticas, infecciosas, neurológicas); exames complementares de uso cotidiano; urgências e emergências clínicas; saúde mental e saúde do trabalhador no contexto da rede SUS.
“NÃO SERÁ DISPONIBILIZADO QUALQUER REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA OU AUTORES PARA DESENVOLVIMENTO DE CONTEÚDOS ESPECÍFICOS OU BÁSICO NESSE MATERIAL”
Apostila Concurso Médico do Trabalho UFLA MG 2026
