Descrição
Apostila Concurso Professor Fatores Humanos e Ergonomia ITA 2025
- Informações Concurso do Instituto Tecnológico de Aeronáutica – ITA 2025
- Vagas: 110 Inscrições Até: 02/07/2025 Data da Prova: A DEFINIR
- Salários de Até: R$ 14.192,64 Taxa de Inscrição: R$ 180,00 A R$ 200,00
- Banca Organizadora: Instituto Tecnológico de Aeronáutica
Realize seu Sonho e Mude seu Futuro com a Nossa Ajuda!
Sabemos que passar em um concurso exige dedicação e muito estudo, e é exatamente por isso que estamos aqui! Com anos de experiência no mercado, nossa missão é ajudá-lo a se preparar da melhor maneira possível. Nossas apostilas são elaboradas completamente de acordo com o edital de cada concurso e, além disso, são atualizadas regularmente.
Além disso, incluímos provas anteriores relacionadas ao cargo, já com gabarito, o que facilita a prática e a familiarização com o estilo das questões. Para complementar, você também receberá brindes exclusivos.
Detalhes do Concurso do Instituto Tecnológico de Aeronáutica – ITA 2025
O concurso público, organizado pela banca do Instituto Tecnológico de Aeronáutica, representa uma excelente oportunidade para candidatos de diferentes perfis, uma vez que disponibiliza um total de 110 vagas destinadas ao Ensino Médio e Ensino Superior. Além disso, as remunerações oferecidas são altamente competitivas, podendo atingir valores atrativos de até R$ 14.192,64. Ademais, por abranger diversas áreas, o certame amplia ainda mais as possibilidades para candidatos com formações variadas.
Método Domina Concursos
Conteúdo Programático
Conhecimentos Específicos
(Conforme solicitado pelo Edital 2025)
1. Fundamentos da ergonomia e fatores humanos: ergonomia física, cognitiva e organizacional; 2. Capacidades e limitações humanas (modelo de processamento de informação): percepção, memória, aprendizado, atenção, decisão e ação; 3. Modelos de tomada de decisão naturalista: Perceptual Cycle Model, Recognition Primed Decision, Decision Ladder; 4. Aspectos de antropometria e biomecânica funcional em projetos de sistemas e artefatos; 5. Modelagem do desempenho humano — análise de tarefas, análise cognitiva de tarefas, análise cognitiva do trabalho, diagramas de operação-sequência; 6. Identificação, classificação e prevenção do erro humano (SHERPA, TAFEI, HET, HEART, CREAM, FRAM, STAMP, HFACS, modelo Skill-Rule-Knowledge — SRK, Generic Error Modelling System — GEMS, variabilidade do desempenho humano — Hollnagel); 7. Métodos de avaliação da consciência situacional individual, de times e distribuída; 8. Métodos de avaliação da carga mental de trabalho — subjetivos, de desempenho primário, secundário e objetivos: sensores fisiológicos; 9. Métodos de análise e projeto de interfaces humano-computador (Design Thinking); avaliação da usabilidade, aceitação do usuário e confiança; desenho centrado no humano; 10. Métodos de avaliação de equipes; 11. Gestão da fadiga e sonolência humana — métodos de identificação: subjetivos, fisiológicos, modelos biomatemáticos e monitoramento em tempo real.
“NÃO SERÁ DISPONIBILIZADO QUALQUER REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA OU AUTORES PARA DESENVOLVIMENTO DE CONTEÚDOS ESPECÍFICOS OU BÁSICO NESSE MATERIAL”
Apostila Concurso Professor Fatores Humanos e Ergonomia ITA 2025
