Descrição
Apostila Concurso Psicólogo CIDASC 2026
- Informações Concurso da Companhia Integrada de Desenvolvimento Agrícola de Santa Catarina (Cidasc) 2026
- Vagas: 28 + CR
- Inscrições Até: 11/02/2026
- Data da Prova: 15/03/2026
- Salários de Até: R$ 12.506,76
- Taxa de Inscrição: R$ 120,00 A R$ 150,00
- Banca Organizadora: FEPESE
Realize seu Sonho e Mude seu Futuro com a Nossa Ajuda!
Sabemos que passar em um concurso exige dedicação e muito estudo, e é exatamente por isso que estamos aqui! Com anos de experiência no mercado, nossa missão é ajudá-lo a se preparar da melhor maneira possível. Nossas apostilas são elaboradas completamente de acordo com o edital de cada concurso e, além disso, são atualizadas regularmente.
Além disso, incluímos provas anteriores relacionadas ao cargo, já com gabarito, o que facilita a prática e a familiarização com o estilo das questões. Para complementar, você também receberá brindes exclusivos.
Detalhes do Concurso da Companhia Integrada de Desenvolvimento Agrícola de Santa Catarina (Cidasc) 2026
O concurso público, organizado pela banca da FEPESE, representa uma excelente oportunidade para candidatos de diferentes perfis, uma vez que disponibiliza um total de 28 vagas, além da formação de Cadastro Reserva, destinadas ao Ensino Médio e Ensino Superior. Além disso, as remunerações oferecidas são altamente competitivas, podendo atingir valores atrativos de até R$ 12.506,76. Ademais, por abranger diversas áreas, o certame amplia ainda mais as possibilidades para candidatos com formações variadas.
Método Domina Concursos
Conteúdo Programático
Conhecimentos Básicos
(Conforme solicitado pelo Edital 2026)
Língua Portuguesa: Compreensão e interpretação de textos de diferentes gêneros. Tipologia textual. níveis de linguagem e variação linguística. sentido próprio (denotação) e figurado (conotação). Figuras de linguagem. sílabas e tonicidade. Encontros vocálicos e encontros consonantais (ditongos, tritongos e dígrafos). acentuação gráfica, emprego do hífen e outras normas e convenções ortográficas. Homônimos e parônimos. Classes de palavras. Formação de palavras (derivação e composição). Vocábulos simples e compostos. Flexão nominal e verbal. Emprego de pronomes. Concordância nominal e verbal. regência nominal e verbal. Crase. Termos da oração e análise sintática de períodos simples e períodos compostos. Funções sintáticas dos substantivos, dos adjetivos e dos pronomes. Classificação de orações e reestruturação de frases. pontuação. redação oficial: carta, e-mail, ata, declaração, contrato, parecer, procuração, requerimento, memorando, ofício, edital etc.).
Raciocínio Lógico: Lógica dedutiva, argumentativa e Quantitativa. lógica matemática qualitativa. Geometria básica. Álgebra básica e sistemas lineares. Calendários. numeração. análise Combinatória e probabilidade. progressões aritmética e Geométrica. Conjuntos: as relações de pertinência, operações entre conjuntos. operações com números reais (incluindo radiciação e potenciação). divisão proporcional (razão e proporção). regra de três simples e composta. porcentagem. Juros simples e compostos. Equação de 1º e 2º graus. relação entre grandezas: tabelas e gráficos. sistemas de medidas usuais. noções de estatística e de probabilidade. resolução de situações-problema.
Conhecimentos Específicos
(Conforme solicitado pelo Edital 2026)
Psicologia Organizacional e do Trabalho: teorias e abordagens da psicologia aplicada às organizações; comportamento organizacional; motivação, satisfação e clima organizacional; cultura organizacional; relações de trabalho e dinâmica de grupos. Gestão de Pessoas: recrutamento e seleção por competências; integração e socialização organizacional; práticas de desenvolvimento humano; gestão por competências; identificações de perfis profissionais; rotinas de gestão de desempenho. Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa: diagnóstico de necessidades; elaboração, execução e avaliação de programas de capacitação; metodologias de aprendizagem; andragogia e aprendizagem de adultos no contexto organizacional; coaching e mentoring; avaliação de efetividade de treinamento. Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): modelos teóricos; fatores psicossociais do trabalho; ações de promoção de bem-estar, saúde mental e prevenção de adoecimento; ergonomia organizacional; ergonomia e adaptação do trabalho às pessoas; programas institucionais de QVT conforme diretrizes modernas. Avaliação Psicológica no Contexto Organizacional: métodos, técnicas, instrumentos e critérios éticos; competências e limites de atuação; elaboração de relatórios e pareceres psicológicos; uso responsável e ético de testes psicológicos conforme normas do CFp. Psicodinâmica e Saúde do Trabalhador: riscos psicossociais; estresse, burnout, assédio moral, violência no trabalho e estratégias de enfrentamento; políticas institucionais de prevenção. Gerenciamento de riscos ocupacionais (Gro) e programa de Gerenciamento de riscos (pGr), conforme alterações da nr-01, com ênfase nos riscos psicossociais. Processos de Mudança e Desenvolvimento Organizacional: diagnóstico institucional; gestão de mudanças; comunicação interna; mediação de conflitos; facilitação de grupos. Gestão Integrada de Pessoas: desenvolvimento e avaliação de performance; metodologias, indicadores e análise de resultados; apoio à elaboração de planos de desenvolvimento e ações de capacitação; gestão do conhecimento. Legislação e Ética Profissional: Código de Ética do psicólogo; princípios e diretrizes do Conselho Federal e regionais de psicologia; resoluções aplicáveis à avaliação psicológica, atuação organizacional e responsabilidade técnica; políticas de saúde e segurança no trabalho. Produção de Documentos Técnicos: elaboração de pareceres, relatórios, planos de ação, diagnósticos institucionais e documentos técnicos de apoio à gestão organizacional.
Apostila Concurso Psicólogo CIDASC 2026
