Descrição
Apostila Salvador BA 2017 Analista Gestão Pessoas ADM Pessoal
| Cargo: | Gestão de Pessoas (Controle Funcional, Administração de Pessoal, Gestão de Pessoas) |
| Nível de Carreira: | Analista |
| Nível: | Superior |
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Apostila Salvador BA 2017 Analista Gestão Pessoas ADM Pessoal
| CONTEÚDO PROGRAMÁTICO | |
 Conhecimentos Básicos: | |
| Língua Portuguesa: Elementos de construção do texto e seu sentido: gênero do texto (literário e não literário, narrativo, descritivo e argumentativo); interpretação e organização interna. Semântica: sentido e emprego dos vocábulos; campos semânticos; emprego de tempos e modos dos verbos em português. Morfologia: reconhecimento, emprego e sentido das classes gramaticais; processos de formação de palavras; mecanismos de flexão dos nomes e verbos. Sintaxe: frase, oração e período; termos da oração; processos de coordenação e subordinação; concordância nominal e verbal; transitividade e regência de nomes e verbos; padrões gerais de colocação pronominal no português; mecanismos de coesão textual. Ortografia. Acentuação gráfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuação. Estilística: figuras de linguagem. Reescrita de frases: substituição, deslocamento, paralelismo; variação linguística: norma culta. Observação: os itens deste programa serão considerados sob o ponto de vista textual, ou seja, deverão ser estudados sob o ponto de vista de sua participação na estruturação significativa dos textos. Legislação Específica: Lei Orgânica do Município de Salvador. Estatuto dos Servidores Públicos Civis de Salvador – Lei Complementar nº 01/91 e suas alterações posteriores. | |
| Conhecimentos Específicos: | |
| Assistente Auxiliar em Saúde Bucal: Habilidades e papéis do administrador; eficiência, eficácia e efetividade; níveis organizacionais; as funco̧ ̃es administrativas – planejamento, organizaca̧ ̃o, direca̧ ̃o e controle. Organização: princípios de organização, tipos de estrutura organizacional, centralização e descentralização; tipos de departamentalização. Controle: tipos de controle; controle por nível organizacional; ferramentas de controle. Comportamento organizacional: liderança, motivaca̧ ̃o, grupos de trabalho, comprometimento no trabalho. Processos e atribuições da área de recursos humanos, seus métodos e ferramentas: recrutamento e seleção, planejamento estratégico de gestão de pessoas, modelagem do trabalho (desenho de cargos, modelos de desenho de cargos, aspectos motivacionais do desenho de cargos, descrição e análise de cargos), treinamento e desenvolvimento de pessoas, avaliação do desempenho humano, sistemas de remuneração e recompensas, saúde e segurança no trabalho. Indicadores de gestão de recursos humanos. Gestão por competências: visão geral, conceitos, objetivos, competências individuais e organizacionais. Admissão do Pessoal no Serviço Público. Lei Orgânica do Município. Estatuto dos Servidores Públicos municipal. Regime Jurídico e registros funcionais. Elaboração de folha de pagamento. Parcelas remuneratórias dos servidores públicos municipais. Descontos legais. Legislação de Imposto de Renda (desconto na fonte) e Previdência (INSS e IPS). Noções de DIRF e RAIS. Legislação sobre aposentadoria dos servidores públicos municipais.Qualidade: Fundamentos e conceitos. Gestão da qualidade: métodos de gestão, processos, agentes e estruturas. Ferramentas para controle da qualidade, Ciclo PDCA, Diagrama de Ishikawa, Diagrama de Pareto. Constituição Federal – Da Administração Pública (Art. 37 e 38); Dos Servidores Públicos (Art. 39 a 41). | |
Apostila Salvador BA 2017 Analista Gestão Pessoas ADM Pessoal
